Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (от 14 до 18 лет)

Об участии в проекте временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Обращаюсь с предложением стать партером проекта по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе в период летних каникул, в 2025 году (далее - проект)ю Приняв участие в проекте, можно внести свой вклад в решение проблем занятости подростков, профилактики преступности в подростковой среде.

Важно понимать, что, приняв на работу подростка, можно воспитать будущего сотрудника, а также помочь ему определиться с будущей профессией.

Сопровождение по вопросам участия в проекте осуществляют специалисты службы занятости населения Ульяновской области:

Ещиганова Светлана Владимировна - ведущий инспектор одела по взаимодействию с работодателями и координации специальных программ содействия занятости ОГКУ "Кадровый центр Ульяновской области";

Ласточкина Ольга Федоровна - референт департамента занятости населения, труда и социального партнерства Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области.

Контактный номер телефона (8422) 42-16-75.

А.Ю.Русских

Телефоны для взаимодействия с карьерными консультантами, ответственными за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время

Запрещается применение труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет:

• на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
• на подземных работах,
• на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания),
• на работах, связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, с направлением в служебные командировки, с привлечением к сверхурочным работам.
• на работах, выполняемых в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, вахтовым методом, по совместительству, с заключением письменных договоров о полной материальной ответственности, в ведомственной охране.

В основном, несовершеннолетние выполняют работу, не требующую квалификацию, а именно работают рабочими зелёного хозяйства, рабочими по благоустройству, подсобными рабочими, дворниками, уборщиками территорий, уборщиками производственных и служебных помещений, регистраторами, помощниками воспитателями.

Для несовершеннолетних устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

в возрасте от 14 до 16 лет – не более 24 часов в неделю,

в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.   

Продолжительность рабочего времени подростков, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время, не может превышать половины норм, установленных для подростков соответствующего возраста.

Документы, предъявляемые работодателю при заключении срочного трудового договора:

• паспорт;
• медицинская справка о состоянии здоровья (по форме 086/у);
• письменное согласие одного из родителей (попечителя);
• письменное согласие органов опеки и попечительства или иного законного представителя (исключительно для трудоустройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет);
• справка из образовательной организации, в которой учится подросток;
• ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);
• СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта - свидетельство государственного пенсионного страхования);
• трудовая книжка (при наличии).

ВАЖНО: В соответствии со статьёй 47 Федерального Закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» установлено что, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которые ранее были временно трудоустроены в период обучения в организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также проходили практику, предусмотренную образовательными программами, признаются гражданами, впервые ищущими работу.  

Установлено, что впервые ищущим работу и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработными детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, пособие по безработице назначается на срок шесть месяцев со дня регистрации в качестве безработных в размере максимальной величины пособия по безработице. В случае достижения ими возраста 23 лет, пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице.

Таким образом, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, участвовавшие во временном трудоустройстве в свободное от учёбы время, а также проходившие производственную практику, предусмотренную образовательными программами, при дальнейшем обращении в органы службы занятости населения не теряют право на получение пособия по безработице в размере максимальной величины.

В ТК РФ внесены поправки по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан (Федеральный закон от 13 июня 2023 г. № 259-ФЗ «О внесении изменений в статью 63 Трудового кодекса Российской Федерации»).

Так, для заключения трудового договора с подростком, достигшим 14 лет, согласие органов опеки и попечительства теперь не потребуется. Достаточно получить письменное согласие одного из родителей (попечителя).

Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет, возможно с письменного согласия органов опеки и попечительства или иного законного представителя.

Закон вступил в силу с 13 июня 2023 года.

Порядок подачи заявления на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»

 Презентация для подростков