Ситуация на рынке труда

ИНФОРМАЦИЯ

о ситуации на рынке труда Ульяновской области

по состоянию на 10 октября 2025 года

(оперативные и статистические данные)

- по Приволжскому федеральному округу:

За неделю по ПФО уровень регистрируемой безработицы  уменьшился на 0,01 п.п. и составляет 0,26 %. Численность безработных граждан за неделю уменьшилась на 1681 человека. По уровню регистрируемой безработицы: в ПФО на этой неделе – I место с показателем – 0,01 % занимает Нижегородская область, II место у Кировской области - 0,13 %, III место у Республики Татарстан – 0,16 %, IV место у Ульяновской области – 0,18 %, V - VI место у Пермского края и Республики Марий Эл – 0,21 %.

- по Ульяновской области:

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,06%  (в Чердаклинском районе) до 0,49% (в Радищевском районе). 

2. Вакансии

По состоянию на 10.10.2025 работодателями Ульяновской области была подана информация о наличии 11791 свободных рабочих места и вакантных должностей на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Средняя заработная плата по заявленным вакантным рабочим местам  в органы службы занятости населения составляет 49090 рублей.  

3.Создание новых рабочих мест

План по созданию рабочих мест на 2025 год составляет 12350 рабочих мест. В 2025 году на территории Ульяновской области создано 10011 рабочих мест. Выполнение годового плана составляет 81,1 %.

Доля созданных рабочих мест с заработной платой выше среднеобластного уровня составляет 19,0 % (1902 ед.), ниже среднеобластного уровня – 81,0 % (8109 ед.).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 4852 рабочих места, что составляет 48,5 % от общего количества созданных рабочих мест.

В рамках реализации инвестиционных проектов создано 803 рабочих места, или 8,0 % от общего количества созданных рабочих мест.

Лидирующие позиции по выполнению плана на 2025 год занимают муниципальные образования: Николаевский район (130 %), Мелекесский район (122 %), Ульяновский район (112,9 %).

Ситуация по созданию рабочих мест в отраслях выглядит следующим образом:

  • В сфере производства создано 2450 рабочих мест.
  • В сфере торговли создано 1950 рабочих мест.
  • В сфере сельского хозяйства создано 988 рабочих мест.
  • В сфере образования создано 548 рабочих мест.
  • В сфере здравоохранения и социальных услуг создано 359 рабочих мест.
  • В сфере транспортировки и хранения создано 335 рабочих мест.
  • В сфере строительства создано 293 рабочих места.
  • В сфере пищевой, перерабатывающей промышленности создано 278 рабочих мест.
  • В сфере энергетики и ЖКХ создано 344 рабочих мест.
  • В сфере лесного хозяйства и природопользования создано 43 рабочих места.
  • В сфере культуры и искусства создано 49 рабочих мест.
  • В сфере физической культуры и спорта создано 22 рабочих места.
  • В прочих сферах создано 2352 рабочих мест.

За январь-сентябрь 2025 года упразднено 923 рабочих места.

С начала 2025 года на территории Ульяновской области создано 5421 высокопроизводительное рабочее место, что составляет 146,3 % от выполнения годового плана.

4. Анализ миграционной ситуации

По данным Ульяновскстат за январь - март 2025 года число прибывших  на территорию Ульяновской области составило 4768 человек, число выбывших 3958 человек. Учитывая приведенные цифры, сальдо межрегиональной миграции Ульяновской области, характеризуется положительными величинами  и составляет 810 человек (за аналогичный период 2024 года -88 человек). 

Коэффициент миграционного прироста (убыли) населения (на 10000 человек населения) – 6,0.

За январь - март 2025 года межрегиональный миграционный прирост наблюдается:

  • г. Ульяновск (+897 человек);
  • г. Димитровград (+147 человек);
  • Чердаклинский район (+46 человек).

За январь – март 2025 года миграционное снижение наблюдается:

  • Мелекесский район (-69 человек);
  • Николаевский район (-53 человека);
  • Цильнинский район (-40 человек).

Миграция моментально реагирует на все события, происходящие  в обществе. Мотивы миграции очень разнообразны, но главные из них носят социально-экономический характер и тесно связаны с улучшением условий жизни людей, поиском работы, получением образования, семейными обстоятельствами. Немалую роль играют также политические, национальные, религиозные, военные, экологические и другие причины.