Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Документ №73-ИОГВ-15/2785вн от 28.11.2017

28.11.2017


Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2018 год


Презентация доступна для просмотра (кликайте по картинке)




Цель № 1: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда

 
Задача 1:  «Удержание низкого уровня безработицы»
Планируемые действия:
   - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
  - реализация Программы создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области от 09.04.2013 № 220-пр.
     
Ожидаемый результат:
      - обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,6%;
      - обеспечение уровня безработицы по методологии МОТ не выше 4,6 %;
      - обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 67%;
      - обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,5;
       - ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 21 тыс.;
      - увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 13,5 % от общего количества хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области к концу 2018 года;
      - ожидаемый коэффициент миграционного прироста (на 10 тыс. чел. населения) – снижение не более чем - 10,6 ед.
 
Задача 2: «Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»
 
Планируемые действия:
- совершенствование деятельности центров занятости населения как следствие реорганизации областных государственных казённых учреждений центров занятости населения Ульяновской области в единое юридическое лицо (Кадровый центр Ульяновской области) и функционирование вновь созданных структур - Молодёжного центра трудоустройства и Центра кадрового обеспечения;
     - внедрение новых форм работы;
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости населения;
- реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг и функций в области содействия занятости населения.
 
Ожидаемый результат:
     - рост охвата граждан и работодателей услугами службы занятости населения;
     - рост удовлетворённости получателей услуг качеством услуг службы занятости населения.
 
Цель № 2: «Совершенствование системы профориентации и повышения профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики»
 
Задача 1: «Выстраивание системы мониторинга и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах»
 
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация  перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
 
Ожидаемый результат:
- актуализация прогноза потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- актуализация прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу;
- представление информационных сервисов неограниченному кругу граждан для получения сведений о профессиях (специальностях) и профессиональных образовательных организациях, находящихся на территории Ульяновской области.
 
Задача 2: «Совершенствование профориентационной работы»
 
Планируемые действия:
- реализация Концепции  сопровождения профессионального самоопределения обучающихся на 2016-2020 годы;
- проведение профориентационных родительских собраний для обучающихся 8-11-х классов общеобразовательных организаций и их родителей во всех муниципальных образованиях области;
- проведение профориентационных экскурсий на предприятия Ульяновской области с целью знакомства учащихся с производством, отраслью и профессиями;
- организация и проведение областных профориентационных акций для обучающихся образовательных организаций Ульяновской области: «Твой выбор» (для обучающихся общеобразовательных  организаций 8-х и 10-х классов),  «Я в мире профессий» (в организациях отдыха и оздоровления детей и подростков всех муниципальных образований Ульяновской области), «Осенний марафон» (для обучающихся общеобразовательных организаций 9-х и 11-х классов), «Компас в мире профессий» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья);
- предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения  профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не менее 12000 гражданам.  
Ожидаемый результат:
- обеспечение непрерывности профориентационной работы;
- обеспечение доступности профориентационных услуг для всех юных жителей региона вне зависимости от места их проживания и усиление взаимодействие всех сторон, вовлечённых в процесс профориентации; - увеличение охвата обучающихся общеобразовательных организаций
профориентационными мероприятиями, проводимыми филиалами ОГКУ «Кадровый центр Ульяновской области» на 5%;
- увеличение доли выпускников образовательных организаций, у которых сформированы профессиональные намерения;
 - увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования,
трудоустроишихся по полученной профессии, специальности, в общей численности трудоустроенных выпускников указанной категории.
 
Задача 3: «Организация обучения разных категорий граждан»
 
Планируемые действия:
 - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- обучение не менее 900 безработных граждан, 250 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, 100 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- обучение работников хозяйствующих субъектов, зарегистрированных на территории Ульяновской области, по востребованным профессиям и специальностям на рынке труда.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда.
 - повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
 
Цель № 3: Создание условий для достойного труда
 
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате»
 
Планируемые действия:
         - установление минимального размера оплаты труда на территории Ульяновской области в размере 12 000 рублей в месяц для работников основных производств внебюджетного сектора экономики;
         - мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
         - мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
         - мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.  

Ожидаемый результат:
          - повышение уровня заработной платы и увеличение реальных денежных доходов населения Ульяновской области;
          - снижение суммарной задолженности по заработной плате в организациях Ульяновской области;
           - выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости более чем на 70%.
           - рост среднемесячной номинальной заработной платы до 27820 руб. 
 
        Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
 
Планируемые действия:
Реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П; областной программы «Поддержание здоровья на рабочем месте» на 2015-2019, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области от 11.11.2015 № 634-пр.
 
Ожидаемый результат:
- снижение уровня производственного травматизма, сокращение численности лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, на 4%;
- сокращение количества рабочих мест, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
- увеличение численности работников, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных обучающих организациях, на 500 человек;
- увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда на 5000 рабочих мест.