Публичная декларация целей и задач
ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
целей и задач
Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2025 год
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.
Задача 1: «Реализация национального проекта «Кадры».
Планируемые действия:
- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №32/630-П от 30.11.2023
- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.
Ожидаемый результат:
- достижение среднего времени трудоустройства граждан не более 79 дней;
- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,2 ед.;
- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 12,0 тыс.;
- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), учтенных в Статрегистре, по муниципальным образованиям.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.
Ожидаемый результат:
- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 250 человек, из них 100 участников и 150 членов их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Ожидаемый результат:
- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- организация обучения разных категорий граждан.
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;
- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
Рост заработной платы
1. Среднемесячная начисленная заработная плата по полному кругу организаций за январь – сентябрь 2024 года выросла на 119,5% к соответствующему периоду прошлого года и составила 56257,0 рублей.
В целях увеличения уровня заработной платы на территории региона заключено Региональное соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области (от 1.12.23 №108-ДП), в соответствии с которым с 01 января 2024 года уровень минимальной зарплаты был установлен в размере 19 800 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства.
Задолженность по заработной плате
2. По данным Ульяновскстата по состоянию на 01.11.2024 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.
Неформальная занятость
3. По результатам проведённой работы по состоянию на 01.12.2024 легализовано 6745 лиц, что составляет 119,7 % от целевого показателя
по выявлению теневой занятости по области – 5633 человек), из них с 975 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 5080 человек оформили предпринимательство, 690 зарегистрировались в качестве самозанятых.
Экономический эффект от проведённой работы по легализации трудовых отношений в виде налога на доходы физических лиц за 2024 год составит порядка 118 млн рублей.
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:
Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П
Ожидаемый результат:
Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.
Достигнутые показатели в 2024 году:
В целях профилактики производственного травматизма, а также принятия мер по защите работников от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, в организациях проводится специальная оценка условий труда.
За 2024 год специальная оценка условий труда проведена в 1264 организациях Ульяновской области, оценено 46132 рабочих места. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 56823 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:
28653 рабочих места (62 %) было признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 1,2);
17479 рабочих мест (38 %) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).