Охрана труда

Вниманию работодателей!

Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – Агентство) информирует, что в период

с 26 февраля по 29 марта Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации инициировано проведение компании «Для меня охрана труда это - …» (далее – Проект) в целях популяризации охраны труда и сохранения здоровья на работе для повышения осведомлённости о важности охраны труда.

В Проекте планируется участие работодателей из разных регионов России.

Видеоматериалы, подготовленные в ходе реализации Проекта будут публиковаться в СМИ различного уровня в период с 01 по 25 апреля 2024 года.

Организатором Проекта выступает ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России. Контактный телефон - 8 (499) 164 96 80, адрес электронной почты: risk@vcot.info.

Агентство приглашает службы охраны труда организаций принять участие в Проекте.

Информация о конкурсе размещена на портале Агентства (http://ulyanovsk-zan.ru).

Ведомственный контроль

Новое в законодательстве

Областная межведомственная комиссия по охране труда

Обучение по охране труда

Опыт работы по охране труда

Специальная оценка по охране труда

Месячник по охране труда

Роструд оперативно отреагировал на письмо Ассоциации «СИЗ» о сбоях во ФГИС Минтруда

В территориальные органы Роструда направлены соответствующие указания не применять административные санкции к работодателям, которые не смогли внести данные о работниках в систему в период проведения технических работ.

В течение последних двух месяцев в адрес Ассоциации разработчиков изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциации «СИЗ»), в том числе в рамках действующей на базе Ассоциации Общественной приемной по вопросам создания и обеспечения безопасных условий труда Уполномоченного по защите прав предпринимателей в городе Москве, поступали многочисленные обращения от работодателей по вопросам, связанным с некорректной работой Единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда Минтруда России. https://eisot.rosmintrud.ru/.

Из-за сбоев в работе системы у большинства российских предприятий возникли сложности с исполнением ими отдельных требований постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». В частности, с 27 ноября 2023 г. отсутствовал доступ работодателей к личному кабинету в Единой информационной системе.

В настоящее время Единая информационная система в целом доступна для работы, но отдельные технические проблемы остаются. Так, например, некоторые работодатели и аккредитованные обучающие организации отмечают отсутствие ранее внесенной ими информации об обученных лицах. При этом в личных кабинетах работодателей в Единой информационной системе появилась информация о необходимости повторного внесения всех ранее внесенных ими сведений, что требует дополнительных и весьма значительных трудозатрат.

Также среди работодателей возникло обоснованное опасение о возможном привлечении их к ответственности из-за вынужденного нарушения требований постановления № 2464, в том числе в части допуска работника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения тестирования в Единой информационной системе.

На вопросы Ассоциации «СИЗ», направленные в виде официального письма в Роструд, был дан оперативный ответ: при рассмотрении вопросов об ответственности должностных лиц и работодателей трудовыми инспекторами будут учитываться обстоятельства, связанные с техническими работами в Единой информационной системе, из-за чего данные об обучении работника оказались утеряны. Работодатели при общении с проверяющими могут ссылаться на соответствующее указание Федеральной службы по труду и занятости, которое было разослано во все региональные отделения Роструда.

Владимир Котов, президент Ассоциации «СИЗ», так прокомментировал ответ Роструда: «Мы официально зарегистрированная в Минюсте экспертная организация, которая профессионально занимается вопросами обеспечения безопасных условий труда, промышленной безопасности, охраны здоровья и жизни граждан. Подобные инициативы — часть нашей работы, мы надеемся, что ответ Роструда поможет работодателям в регионах избежать штрафов и административной ответственности из-за сбоев в работе Единой информационной системы».

Однако многие из них трудятся в неблагоприятных условиях труда, на которые влияют такие факторы, как отсутствие постоянных рабочих мест, совмещение профессий, работа на открытом воздухе, в замкнутом пространстве, в колодцах.

При этом действие работников по установленному алгоритму прописанному в правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве помогает организовать работу коммунальщиков без происшествий, а их игнорирование приводит к росту случаев травматизма и гибели работников.

Ролик «Охрана труда в жилищно-коммунальном хозяйстве» позволит повысить уровень знаний по созданию безопасных условий труда работников ЖКХ.

https://www.youtube.com/watch?v=H1SSunfTiHQ