Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2 квартал 2024 года
Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2 квартал 2024 года
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.
Задача 1: «Удержание низкого уровня безработицы».
Планируемые действия:
- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №26/576-П от 14.11.2019;
- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.
Ожидаемый результат:
- обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,5%;
- обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 55%;
- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,2 ед.;
- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 19,0 тыс.;
- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах, к концу года.
Достигнутые показатели во 2 квартале 2024 года:
-уровень регистрируемой безработицы 0,25%;
-величина показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» – 51,5%;
-величина коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,12 ед.;
- создание новых рабочих мест – 9961.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
Ожидаемый результат:
- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов их семей.
Достигнутые показатели во 2 квартале 2024 года:
- численность участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерства внутренних дел РФ по Ульяновской области - 89 человек, из них 38 участников и 51 член их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
Ожидаемый результат:
- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу.
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- организация обучения разных категорий граждан – не менее 828 человек.
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах
и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;
- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
Достигнутые показатели во 2 квартале 2024 года:
В 2024 году на территории Ульяновской области продолжается реализация обучающих мероприятий отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Подать заявку можно на единой цифровой платформе «Работа в России», там же можно ознакомиться с перечнем образовательных программ.
По состоянию на 01.07.2024 на единой цифровой платформе «Работа в России» заключено 162 договора, согласовано 178 образовательных программ. В настоящее время обучение проходят 100 граждан:
- граждане в возрасте 50 лет и старше – 29 человек;
- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – 18 человек;
- граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – 1 человек;
- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно – 3 человека;
- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости – 27 человек;
- граждане, ищущие работу – 19 человек;
- предпенсионеры – 2 человека;
- ветеран боевых действий в ДНР, ЛНР, Запорожье, Херсоне и на Украине, уволенный с военной службы – 1 человек.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 19800 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
Ожидаемый результат:
- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;
- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.
Достигнутые показатели во 2 квартале 2024 года:
Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь-март 2024 года составила 52 703,3 рублей.
- По данным Ульяновскстат по состоянию на 01.07.2024 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.
- По состоянию на 01.06.2024 общее количество легализовано 3097 лиц или 55%.от целевого показателя по выявлению теневой занятости в 2024 году (5633 человека), из них с 494 заключены трудовые договоры, 2315 человек оформили предпринимательство, 288 зарегистрировались в качестве самозанятого.
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:
- реализация программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.
Ожидаемый результат:
- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.
Достигнутые показатели во 2 квартале 2024 года:
- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, 92 человека;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, 30279 рабочих мест.