Коллективные договоры и соглашения
Как заключить коллективный договор?
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор подписывают уполномоченные представители работников и работодателя (ст.40, 42 ТК РФ). После подписания коллективного договора сторонами его нужно в 7-дневный срок со дня подписания направить на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду (ст.50 ТК РФ). В Ульяновской области – это Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области (далее – Агентство).
Договор предоставляется в Агентство
через многофункциональные центры (МФЦ)!
Для уведомительной регистрации в МФЦ должны быть предоставлены минимум два экземпляра коллективного договора (соглашения), максимальное количество экземпляров необходимых организации не ограничено. Подписи сторон и печати организации, их заверяющие, должны быть подлинными. Страницы во всех экземплярах должны быть пронумерованы сквозной нумерацией. Каждый экземпляр коллективного договора и приложения к нему следует прошить и скрепить печатью с указанием количества прошитых страниц.
Необходимо также подготовить сопроводительное письмо на бланке организации с указанием численности сотрудников.
Результат оказания государственной услуги выдаётся через МФЦ.
По возникающим вопросам обращаться:
тел: (8422) 42-00-99, e-mail: kso73@mail.ru