Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Квотирование рабочих мест для приёма на работу инвалидов

Уважаемые работодатели!
 
Обращаем Ваше внимание, что с 01.01.2022 изменились формы и порядок предоставления отчетности в области содействия занятости инвалидов.
Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – постановление), в части предоставления работодателями сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон), отчетность предоставляется посредством Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП).
Напоминаем, что согласно пункту 3 статьи 25 Закона в области содействия занятости инвалидов ежемесячно до 5 числа, месяца следующего за отчётным месяцем, работодатели обязаны представлять:
  1. Информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (для всех работодателей, у которых трудоустроены инвалиды).
  2. Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (далее – информация о наличии свободных рабочих мест в счёт установленной квоты).
Формы вышеуказанной отчётности утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» (далее – приказ).
Обращаем Ваше внимание, что:
- информацию о наличии свободных рабочих мест в счёт установленной квоты согласно приложению № 5 к приказу обязаны представлять работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек (в соответствии с Законом Ульяновской области от 27 апреля 2009 № 41-ЗО «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области (с изменениями на 28 мая 2018 года)»;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, согласно приложению № 4 к приказу обязаны представлять все работодатели без исключения (имеющие в штате сотрудников из числа инвалидов).
По возникшим вопросам предоставления отчётности необходимо обращаться в филиалы областного государственного казённого учреждения «Кадровый центр Ульяновской области» по месту регистрации организации.
Контакты филиалов доступны по ссылке .
Тел. для консультаций в Агентстве по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области 42-16-75.
 
КоАП РФ Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости (в ред. Федерального закона от 23.02.2013 N 11-ФЗ)
 
1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - 
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
 
Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)

Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, сведений (информации), представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, либо представление в государственный орган (должностному лицу), орган (должностному лицу), осуществляющий (осуществляющему) государственный контроль (надзор), муниципальный контроль, таких сведений (информации) в неполном объёме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частями 1, 2 и 4 статьи 8.28.1,частью 2 статьи 6.31, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.2-1, 19.7.3, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.7.8, 19.7.9, 19.8, 19.8.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, - влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трёхсот рублей; на должностных лиц - от трёхсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трёх тысяч до пяти тысяч рублей.
 
Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом регионального государственного контроля (надзора)

Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
Закон Ульяновской области от 27.04.2009 года № 41-ЗО «О квоте для приёма на работу инвалидов на территории Ульяновской области и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Ульяновской области»;
Постановление Правительства Ульяновской области от 23.03.2017 № 131-П «Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
 

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2022 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2017 год

План проведения проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2016 год