Уважаемые работодатели!
21.02.2022 Обычная важность
Напоминаем о необходимости соблюдения требований ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости населения информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.
При этом государственные органы, государственные и муниципальные учреждения, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать данную информацию не единой цифровой платформе (https://trudvsem.ru/) или на иных информационных ресурсах.
За непредставление или несвоевременное представление указанной выше информации предусмотрена административная ответственность, как для должностных лиц, так и для юридических лиц.
Убедительно просим соблюдать требования закона.
При этом государственные органы, государственные и муниципальные учреждения, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 25 человек, обязаны размещать данную информацию не единой цифровой платформе (https://trudvsem.ru/) или на иных информационных ресурсах.
За непредставление или несвоевременное представление указанной выше информации предусмотрена административная ответственность, как для должностных лиц, так и для юридических лиц.
Убедительно просим соблюдать требования закона.