Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Отчёт об итогах работы областного агитпоезда «За здоровый образ жизни и за здоровую счастливую семью» 16 декабря 2015 года на территории МО «Город Новоульяновск»

17.12.2015  Обычная важность


Всего в рамках проведения агитпоезда ОГКУ ЦЗН города Новоульяновска было организовано 5 площадок, количество участников – 93 человека.


Отчёт об итогах работы областного агитпоезда «За здоровый образ жизни и за здоровую счастливую семью» 16 декабря 2015 года на территории МО «Город Новоульяновск»

Всего в рамках проведения агитпоезда ОГКУ ЦЗН города Новоульяновска было организовано 5 площадок, количество участников – 93 человека.

1.Мини-ярмарка вакансий.

В мини-ярмарке вакансий приняли участие представители 10 работодателей: ЗАО «Ульяновскцемент», ООО «Ульяновское Карьероуправление», ГУЗ НГБ имени А.Ф.Альберт, ОГКУ социального обслуживания «Дом-интернат для престарелых», ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск», ООО «Жилсервис», ООО «Транзит», ООО «Глобус-Маркет», муниципальное учреждение Администрация МО «Города Новоульяновска», ООО "Правовой центр "МИРОНЕНКО И ПАРТНЕРЫ". Павлюк Елена Васильевна – председатель комитета народного доверия, председатель общественного совета инвалидов по МО «Город Новоульяновск» - Бырина Наталья Федоровна.

Работодателями было предоставлено 98 вакансий, из которых 53 % рабочие профессии (слесари, газорезчики, подсобные рабочие, монтажники и др.), 32% медицинские работники). Ярмарку вакансий посетило 52 человека. По результатам мини-ярмарки было выдано 14 направлений на работу, трудоустроен 1 человек на оборудованное (оснащенное) рабочее место для инвалидов по профессии помощник юриста.

2. «Круглый стол» по вопросу трудоустройства незанятых инвалидов.

Круглый стол открыл директор Центра занятости Журавлев Виктор Михайлович. Проинформировал присутствующих о состоянии рынка труда в муниципальном образовании «Город Новоульяновск». Рассказал о том, что государство уделяет большое внимание трудоустройству инвалидов. Гарантии трудоустройства, которым предоставляют федеральные органы власти. Для этого для всех организаций, независимо от форм собственности, установлены квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатели поделились опытом работы по трудоустройству инвалидов, информацией о том, какие возникают  трудности при трудоустройстве инвалидов и какие положительные стороны. Присутствовало 12 работодателей.

Старший инспектор Центра занятости Кадомцева Н.Е. проинформировала работодателей о  соблюдении квоты для трудоустройства инвалидов в соответствии с Федеральным законом № 11-ФЗ от 03.02.2013 года. Этим законом внесены изменения в следующие законодательные акты:

-Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ»

-Федеральный закон от 24.11№ 181 –ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ»

- Кодекс РФ об административных правонарушениях.

А так же ознакомила с  приказом Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области от 04.04.2014 №96-п.

В ходе «Круглого стола» были вручены  благодарственные письма, работодателям, выполнившим планы по трудоустройству инвалидов на квотируемые рабочие места:  ГУЗ НГБ имени А.Ф.Альберт - Сидорова Ильмира Иршатовна (работает 39 инвалидов),  ООО «Завод ТехноНИКОЛЬ-Ульяновск» - Щербакова Ольга Владимировна (работает 4 инвалида), муниципальное учреждение  Администрация МО «Город Новоульяновск» - Прохорова Жанна Евгеньевна (работает 11 инвалидов).

Дети МУ «Дома детского творчества» выступили с мини-концертом перед участниками «Круглого стола».

По результатам заседания «Круглого стола» приняты решения:

- в 2016 году работодателям, по возможности, усилить работу по трудоустройству незанятых инвалидов,  как на квотируемые рабочие места, так и не допустить дискриминации при приёме на работу инвалидов, направленных Центром занятости населения;

- размещать информацию  в средствах массовой информации, а именно в газете «Правда жизни» и на сайте администрации МО «Город Новоульяновск» о реализации мероприятий по содействию трудоустройства незанятых инвалидов.

Проблемы озвучены:  по индивидуальной программе реабилитации инвалидов описание о доступности  и не доступности  очень расплывчатое (есть класс опасности и вредных условий труда, но нет описания доступных и не доступных условий труда).

3. Выездное консультирование в ФКУ ИК-2 УФСИН по Ульяновской области на тему: «Недопущение дискриминации при приёме на работу». Заключенными было задано много вопросов касающихся нормативных документов при приёме на работу после освобождения. Предоставлены вакансии по Ульяновской области и по МО «Город Новоульяновск», розданы 18 листовок и 12 буклетов с информацией о государственных услугах  предоставляемых службой занятости  гражданам  ищущим работу. Присутствовало 23 человека.

4. «Прямая линия» по вопросам оказания государственных услуг гражданам ищущим работу.

На телефон «Прямой линии» Центра занятости населения обратилось 4 человека по вопросам трудоустройства и обучения, из которых 1гражданин  категории инвалид по вопросу трудоустройства. Данный гражданин приглашен в Центр занятости для более детальной консультации с картой реабилитации инвалида.