С 1 января 2021 года увеличился минимальный размер оплаты труда
14.01.2021 Обычная важность
В месяц он составляет - 12792 рубля (Федеральный закон от 19 июня 2020 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции от 29.12.2020).
На территории Ульяновской области минимальный размер оплаты труда для работников организаций, учреждённых Ульяновской областью или муниципальными образованиями, а также для работников малого предпринимательства минимум составляет 12792 рублей
В соответствии с региональным соглашением между Правительством Ульяновской области региона, Федерации профсоюзов и объединениями работодателей для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства минимальный размер ежемесячной заработной платы с 1 января 2021 года составляет 14800 рублей в месяц. Действие соглашения не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
Статьей 133 ТК РФ закреплено, что сотрудник, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может получать заработную плату меньше минимального размера оплаты труда.
Работодатели, не выполняющие требования трудового законодательства, могут быть привлечены к административной ответственности, установленной статьей 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа:
1) на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
2) на индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 рублей;
3) на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.
В соответствии с региональным соглашением между Правительством Ульяновской области региона, Федерации профсоюзов и объединениями работодателей для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства минимальный размер ежемесячной заработной платы с 1 января 2021 года составляет 14800 рублей в месяц. Действие соглашения не распространяется на организации, финансируемые из федерального бюджета.
Статьей 133 ТК РФ закреплено, что сотрудник, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может получать заработную плату меньше минимального размера оплаты труда.
Работодатели, не выполняющие требования трудового законодательства, могут быть привлечены к административной ответственности, установленной статьей 5.27 КоАП РФ, в виде штрафа:
1) на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
2) на индивидуальных предпринимателей от 1 000 до 5 000 рублей;
3) на организацию от 30 000 до 50 000 рублей.