В Димитровграде обсудят вопросы трудоустройства граждан с инвалидностью
15.06.2021 Обычная важность
17 июня в филиале областного государственного казённого учреждения Кадровый центр Ульяновской области в городе Димитровграде по адресу: г.Димитровград, ул. Куйбышева, д.213, планируется обсудить вопросы трудоустройства граждан с инвалидностью, а также исполнение обязательных требований законодательства в области квотирования рабочих мест для инвалидов.
В мероприятии примут участие работодатели г.Димитровграда, представители Федерации профсоюзов области, Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области, а также общественные организации.
Основная тема обсуждения связана с альтернативными механизмами выполнения работодателями установленной квоты для приёма на работу инвалидов. Одним из них является аренда рабочего места.
«Предприятия могут заключить договор с общественной организацией инвалидов и арендовать место для выполнения квоты. Человек будет работать в штате общественной организации, а работодатель, который арендует рабочее место, будет платить ему зарплату. Тем самым работодателю не придется создавать специальное рабочее место», – рассказала исполняющий обязанности Агентства Светлана Дронова.
Более подробную информацию можно найти по ссылке: https://ulyanovsk-zan.ru/content/аренда_рабочих_мест_для_трудоустройства_инвалидов
Напомним, в Ульяновской области квота для трудоустройства инвалидов для работодателей с численностью работников не менее 35 человек единая и составляет 3 % от среднесписочной численности работников.
Приоритетным остаётся вопрос об исполнении работодателями законодательства в сфере занятости инвалидов. Будут озвучены основные изменения в контрольно-надзорной деятельности с профилактикой нарушений обязательных требований.
Основная тема обсуждения связана с альтернативными механизмами выполнения работодателями установленной квоты для приёма на работу инвалидов. Одним из них является аренда рабочего места.
«Предприятия могут заключить договор с общественной организацией инвалидов и арендовать место для выполнения квоты. Человек будет работать в штате общественной организации, а работодатель, который арендует рабочее место, будет платить ему зарплату. Тем самым работодателю не придется создавать специальное рабочее место», – рассказала исполняющий обязанности Агентства Светлана Дронова.
Более подробную информацию можно найти по ссылке: https://ulyanovsk-zan.ru/content/аренда_рабочих_мест_для_трудоустройства_инвалидов
Напомним, в Ульяновской области квота для трудоустройства инвалидов для работодателей с численностью работников не менее 35 человек единая и составляет 3 % от среднесписочной численности работников.
Приоритетным остаётся вопрос об исполнении работодателями законодательства в сфере занятости инвалидов. Будут озвучены основные изменения в контрольно-надзорной деятельности с профилактикой нарушений обязательных требований.