Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2020 год

19.12.2019


ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ
 
целей и задач  
Агентства по развитию человеческого потенциала и
трудовых ресурсов Ульяновской области
на 2020 год
 
 
Национальные проекты: ключевые цели и ожидаемые результаты.
 
Национальный проект: Региональный проект и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» на территории Ульяновской области национального проекта «Демография»
 
Цель: Улучшение уровня и качества жизни старшего поколения.
 
Задача: Обучение граждан предпенсионного возраста.
 
Планируемые действия:
 - реализация мероприятий по обучению граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на территории Ульяновской области;
  - разработка проекта Постановления Ульяновской области «Об утверждении Правил предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области юридическим лицам, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, индивидуальным предпринимателям в целях возмещения части затрат в связи с организацией профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше»;
- разработка проекта Постановления Ульяновской области «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше»
- обучение не менее 517 граждан предпенсионного возраста.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в возрасте 50-ти лет и старше а также лиц предпенсионного возраста;
- получение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности) гражданами граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на рынке труда;
- повышение автономности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
 
Национальный проект: Региональный проект «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет (Ульяновская область)» в рамках федерального проекта  «Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» национального проекта «Демография»
 
 
Цель: Обеспечение возможности женщинам, имеющих детей, совмещать трудовую деятельность с семейными обязанностями, в том числе за счет повышения доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет
 
Задача: обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет
 
Планируемые действия:
 - реализация мероприятий по обучению женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
- разработка проекта Постановления Ульяновской области «Об организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, с использованием персонифицированных образовательных сертификатов»;
- обучение не менее 351 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
- получение профессионального переобучения и повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности) женщинами, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости;
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы;
 - предоставление возможности женщинам пройти по направлению органов службы занятости профессиональное обучение и вернуться к трудовой деятельности на прежнее рабочее место (актуализировав профессиональные знания и навыки), либо после выхода из отпуска по уходу за ребёнком в возрасте до трёх лет трудоустроиться на новое место работы, наиболее подходящее для совмещения с обязанностями по воспитанию ребёнка;
 
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда
 
Задача 1:  «Удержание низкого уровня безработицы»
Планируемые действия:
   - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
  - реализация Программы создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области от 09.04.2013 № 220-пр.
     
Ожидаемый результат:
      - обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,6 %;
      - обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 67%;
      - обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда –    0,5 ед.;
       - ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 22 тыс.;
      - увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 15% от общего количества работодателей (юридических лиц), представивших в органы ПФР отчёт о работающих лицах, к концу 2020 года.
 
Задача 2:  «Снижение (сдерживание) миграционной убыли и стимулирование миграционного прироста»
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П;
- реализация Концепции государственной миграционной политики Ульяновской области на период до 2025 года, утвержденной распоряжением Губернатора Ульяновской области от 23.08.2019 №1024-р.
     
Ожидаемый результат:
 - обеспечение численности участников подпрограмм и членов
их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт
в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов
их семей;
- ожидаемый коэффициент миграционного прироста (на 10 тыс. чел. населения) – снижение не более чем -19,0 ед.
 
Задача 3: «Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»
 
Планируемые действия:
  • внедрение новых форм работы;
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости населения;
- реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг и функций в области содействия занятости населения.
 
Ожидаемый результат:
- рост охвата граждан и работодателей услугами службы занятости населения;
- рост удовлетворённости получателей услуг качеством услуг службы занятости населения.
 
Цель: «Совершенствование системы профориентации и повышения профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики»
 
Задача 1: «Выстраивание системы мониторинга и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах»
 
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
 
Ожидаемый результат:
- актуализация прогноза потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- актуализация прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу;
- представление информационных сервисов неограниченному кругу граждан для получения сведений о профессиях (специальностях) и профессиональных образовательных организациях, находящихся на территории Ульяновской области.
 
Задача 2: «Совершенствование профориентационной работы»
 
Планируемые действия:
  • реализация Концепции сопровождения профессионального самоопределения обучающихся на 2016-2020 годы;
  • проведение профориентационных родительских собраний для обучающихся 9-х и 11-х классов общеобразовательных организаций и их родителей во всех муниципальных образованиях области;
  • проведение профориентационных экскурсий на предприятия Ульяновской области с целью знакомства учащихся с производством, отраслью и профессиями;
  • организация и проведение областных профориентационных акций для обучающихся образовательных организаций Ульяновской области: «Твой выбор» (для обучающихся общеобразовательных организаций 8-х и 10-х классов), «Я в мире профессий» (в организациях отдыха и оздоровления детей и подростков всех муниципальных образований Ульяновской области), «Осенний марафон» (для обучающихся общеобразовательных организаций 9-х и 11-х классов), «Компас в мире профессий» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья);
 
  • предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения  профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не менее 12000 гражданам.
 
Ожидаемый результат:
  • обеспечение непрерывности профориентационной работы;
  • обеспечение доступности профориентационных услуг для всех юных жителей региона вне зависимости от места их проживания и усиление взаимодействие всех сторон, вовлечённых в процесс профориентации;
- увеличение охвата обучающихся общеобразовательных организаций
профориентационными мероприятиями, проводимыми филиалами ОГКУ
«Кадровый центр Ульяновской области» на 5%;
 
Задача 3: «Организация обучения разных категорий граждан»
 
Планируемые действия:
 - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- обучение не менее 972 безработных граждан, 351 женщина в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, 100 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- обучение работников хозяйствующих субъектов, зарегистрированных на территории Ульяновской области, по востребованным профессиям и специальностям на рынке труда.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
 
Цель: Создание условий для достойного труда
 
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате»
 
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 14 500 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
  • мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
 
Ожидаемый результат:
  • повышение уровня заработной платы и увеличение реальных денежных доходов населения Ульяновской области;
  • снижение суммарной задолженности по заработной плате в организациях Ульяновской области;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.
 
        Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности.

 
Планируемые действия:
Реализация подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 14.11.2019 № 26/576-П.
 
Ожидаемый результат:
 
- численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 320 человек;
- численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не более 48 тысяч человек;
- численность работников, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных обучающих организациях, не менее 10,8 тысяч человек;
- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 23,5 тысяч рабочих мест.
 
Презентация доступна для просмотра (кликайте по картинке)

Исполнение публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за сентябрь 2020 года
 
Исполнение публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за апрель 2020 года

Исполнение публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за март 2020 года

Отчёт по исполнению в феврале 2020 года публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2020 год

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2020 год и отчёт по её исполнению в январе 2020 года

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и подведомственного учреждения ОГКУ "Кадровый центр Ульяновской области" на 2019 год и отчёт по ее исполнению

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2018 год и отчёт по её исполнению