Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Государственная экспертиза условий труда

Описание услуги

Перечень документов, необходимых для получения государственной экспертизы условий труда:

Для получения государственной экспертизы условий труда представитель работодателя представляет следующие документы:
  • Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда.
В случае если заявление подано работодателем для проведения государственной экспертизы условий труда:
а) в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, то к заявлению прилагаются следующие документы:
  • отчёт о проведении специальной оценки условий труда. Форма отчёта утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»;
  • карты специальной оценки условий труда с протоколами исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах);
  • представление территориального органа Федеральной службы по труду и занятости в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
  • предписания должностных лиц государственной инспекции труда, об устранении выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (при наличии);
  • в заявлении дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда;
б) в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда к заявлению прилагаются следующие документы:
  • отчёт;
  • иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
  • коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие обязательства работодателя по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, а также на предоставление гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда;
  • положение о системе оплаты труда работников (при наличии);
  • локальные нормативные акты работодателя, устанавливающие условия и объёмы предоставляемых гарантий и компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, сокращённой продолжительности рабочего времени, размер повышения оплаты труда;
  • список работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам;
  • копия заключительного акта о результатах проведённых периодических медицинских осмотров работников за последний год;
  • предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в установленной сфере деятельности (при наличии);
в) в целях оценки фактических условий труда работников к заявлению прилагаются следующие документы:
  • отчёт;
  • иные документы, содержащие результаты исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах (при наличии);
  • коллективный договор (при наличии), трудовой договор (трудовые договоры), локальные нормативные акты, устанавливающие условия труда работника (работников), включая режимы труда и отдыха;
  • предписания должностных лиц государственной инспекции труда об устранении нарушений обязательных требований, выявленных в ходе проведения мероприятий по государственному контролю (надзору) в установленной сфере деятельности (при наличии);
В случае, если заявление подано работником  для проведения государственной экспертизы условий труда:
а) в целях оценки фактических условий труда, предшествующих наступлению профессионального заболевания,  к заявлению прилагаются следующие документы:
  • заверенная работодателем в установленном законодательством порядке копия трудовой книжки;
  • карты аттестации рабочего места по условиям труда (карты специальной оценки условий труда);
  • акт о случае профессионального заболевания;
  • санитарно-гигиеническая характеристика рабочего места;
б) в целях оценки фактических условий труда, предшествующих наступлению несчастного случая на производстве,  к заявлению прилагаются следующие документы:
  • заверенная работодателем в установленном законодательством порядке копия трудовой книжки;
  • карты аттестации рабочего места по условиям труда (карты специальной оценки условий труда);
  • акт о несчастном случае на производстве.
В заявлении указывается профессия и наименование организации до возникновения у работника профессионального заболевания или производственной травмы.
работники;
работодатели (их объединения);
профессиональные союзы и их объединения;
иные уполномоченные работниками представительные органы.
 
Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю (получение заявителем лично) или отправка почтой заключения государственной экспертизы условий труда, либо направление заявителю письменного отказа в предоставлении государственной услуги.
Срок предоставления государственной услуги не должен превышать тридцати рабочих дней со дня регистрации заявления о проведении государственной экспертизы условий труда.

В случае необходимости получения документов и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда  и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, или в случае невозможности проведения государственной экспертизы условий труда  в течение тридцати рабочих дней, срок предоставления государственной услуги может быть продлён начальником Агентства, но не более чем на шестьдесят рабочих дней. Заявитель письменно информируется о причинах продления срока проведения государственной экспертизы условий труда.