Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Трудовая мобильность

О возможностях трудоустройства в рамках реализации программы  повышения мобильности трудовых ресурсов Ульяновской области
 
С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 22.12.2014 № 425-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившим силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», на основании принятого плана мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации на 2014-2018 годы, утверждённого распоряжением Правительства РФ от 24.04.2014 № 663-р.

Федеральным законом установлено новое направление государственной политики в области содействия занятости населения – создание условий и дополнительных мер государственной поддержки, направленных на стимулирование межрегиональной миграции трудовых ресурсов.

Ульяновская область относится к региону, в котором реализуются значимые инвестиционные проекты, формируются и развиваются инновационные кластеры, особые экономические зоны и которые при этом испытывают потребность в дополнительных трудовых ресурсах.

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 № 696-р, утверждён перечень из 15 субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее – Перечень. Ульяновская область включена в указанный Перечень.

На основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 04.06.2015 № 343н «Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов», в пилотных регионах, в том числе и в Ульяновской области, приняты региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов.

Постановлением Правительства Ульяновской области от 14.07.2015 № 326-П утверждена региональная программа Ульяновской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов» на 2015-2017 годы.

Данная программа направлена на стимулирование граждан к переезду в Ульяновскую область с целью трудоустройства и предусматривает финансовую помощь работникам, желающим сменить место работы и переехать в другой регион, и работодателям, трудоустраивающих данных специалистов.

Участвовать в программе могут работодатели, реализующие инвестиционные проекты на территории Ульяновской области и привлекающие высококвалифицированных, в том числе, уникальных специалистов из других регионов России.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждены требования к критериям отбора инвестиционных проектов (приказ от 6 мая 2015 года № 272н). Постановлением Правительства Ульяновской области от 23.09.2015 № 474-П «Об утверждении порядка и критериев отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в региональную программу Ульяновской области «Повышение мобильности трудовых ресурсов» на 2015 год, и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов.

По мере трудоустройства специалистов, работодатели будут получать сертификаты, подтверждающие их участие и право на получение финансовой поддержки от государства, с целью компенсации расходов по привлечению работников из других субъектов Российской Федерации, что позволит компенсировать до 225 тысяч рублей (75 %) затрат на одного нового сотрудника.

С работником, привлекаемым из другого региона, заключается трудовой договор, в котором указываются меры поддержки, связанные с организацией его переезда и обустройством на новом месте, в том числе членов его семьи, в сумме до 300 тысяч рублей. Порядок предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов утверждён приказом Минтруда России от 29.06.2015 № 405н. Обязательными условиями для получения работодателями финансовой поддержки являются:

- заключение соглашения об участии в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов (типовая форма соглашения утверждена приказом Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области от 18.09.2015 № 52-п);

- отсутствие задолженности по заработной плате и платежам в бюджеты и внебюджетные фонды;

- заключение с работником трудового договора на срок продолжительностью не менее трёх лет либо на неопределённый срок;

- обязательство не осуществлять сокращение численности или штата сотрудников организации в период получения финансовой поддержки;

- привлечение граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включённых в Перечень.

Федеральным законом от 29.12.2014 № 465-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации», предусмотрены налоговые льготы для работодателей в части средств по сертификату, который также вступил в силу с 1 января 2015 года.

Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области предлагает работодателям, реализующим инвестиционные проекты на территории Ульяновской области, принять участие в программе повышения мобильности трудовых ресурсов на последующие 2016-2017 годы.

По всем вопросам о программе можно обращаться по телефону:(8422) 41-31-41 и по электронной почте: trud-mobil@mail.ru