Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Стандарты достойного труда и социальной ответственности работодателей в Ульяновской области

Стандарт достойного труда представляет собой систему мер, направленных на создание условий для безопасного, стабильного труда для работников организаций и предприятий в Ульяновской области, характеризующих работодателя с точки зрения его социальной ответственности. Это документ, устанавливающий эталонные условия для возможности реализации прав граждан на труд, включающий не только условия по охране, безопасности труда, но и возможности получать достойную заработную плату, профессионально развиваться, рассчитывать на социальную поддержку.

Ни в одном регионе России данной практики не имеется и естественно, мы будем прикладывать максимум усилий, чтобы создать в Ульяновской области все условия труда, которые с гордостью будут называть достойными.

Предприятия, соответствующие Стандарту достойного труда – это предприятия:

1.   В которых созданы безопасные и комфортные условия труда, отсутствует производственный травматизм (или низкий уровень), проводится специальная оценка условий труда, имеются современные средства индивидуальной и коллективной защиты, сотрудники которых проходят обучение по охране труда, работает программа по охране труда, на указанные мероприятия ежегодно выделяются денежные средства;

2.   Предприятия, где работодатель проявляет себя как ответственный родитель по отношению к работнику и всему коллективу, где есть профсоюзы, действуют коллективные договора, созданы комиссии по урегулированию социально-трудовых споров, оказывается материальная помощь сотрудникам;

3.   Сотрудникам данных организаций ежегодно повышается заработная плата, где минимальна доля работников, получающих заработную плату на уровне МРОТ и ПМ, где отсутствует задолженность по заработной плате и налоговым отчислениям;

4.   Где есть социальные программы, направленные на развитие человеческого потенциала, организовано обучение сотрудников, есть возможность повысить квалификацию, переобучиться в рамках предприятия на другую специальность, есть ощущение защищенности и заботы, особенно если работник относится к социально слабозащищенной категории (инвалиды, люди предпенсионного возраста, многодетные семьи).

Обеспечение населения высокооплачиваемыми и высокопроизводительными рабочими местами является одним из направлений Стратегии развития Ульяновска до 2030 года, которую глава региона озвучил на партийной конференции «Единой России». Напомним, соответствующие задачи поставлены в майских Указах Президента России Владимира Путина.

«Одним из основных вопросов, который должен решать Стандарт достойного труда, является повышение заработной платы. Мы уже подписали соглашение о минимальном уровне оплаты труда в Ульяновской области. Согласно этому документу, с 1 января 2016 года минимальная зарплата сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики составит 10 тысяч рублей в месяц. Для работников региональных и муниципальных организаций, малого и среднего предпринимательства будет установлена минимальная сумма 6500 рублей в месяц» - пояснил председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Анатолий Васильев.

Главное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и Федерация организаций профсоюзов региона подвели промежуточные итоги внедрения Стандарта достойного труда в первом полугодии.

«Около тысячи организаций и предприятий Ульяновской области внедрили данный Стандарт. Для этого была  произведена оценка условий труда более 78 тысяч работников. У 25% данных организаций теперь созданы программы развития кадрового потенциала, более чем у 68% есть потребность в профессиональных кадрах. При этом порядка 17 тысяч сотрудников этих предприятий прошли профессиональное обучение или повышение квалификации», - рассказала начальник Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области Екатерина Сморода.

Специалисты ведомства составили рейтинг региональных работодателей, наиболее успешно внедривших Стандарт достойного труда. Первое место заняло МУП   «Ульяновская   городская   электросеть», второе - ФНПЦ АО «НПО «Марс», третье - АО «Авиастар-СП», четвертое - ОАО «Спектр-Авиа» (Чердаклинский район) и пятое - ООО «Газпром трансгаз Самара».  

Форма социальной ответственности

Темп роста заработной платы в Ульяновской области по соответствующему виду экономической деятельности

Рейтинг предприятий, осуществляющих внедрение Стандарта достойного труда в Ульяновской области за 1 полугодие 2015 года

Реестр социально-ответственных работодателей Ульяновской области по итогам 2016 года

Внедрение Стандарта достойного труда в Ульяновской области

 
Исполнительные органы Государственной власти Ульяновской области
Министерство здравоохранения  

 

 

 

 
Министерство экономического развития
Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Министерство искусства и культурной политики
Министерство образования и науки Министерство физической культуры и спорта
Министерство строительства, ЖКК и транспорта Управление промышленности и оборонно-промышленного комплекса 
 
Министерство финансов
Муниципальные образования
ГО Ульяновск  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
МО Новомалыклинский район
ГО Димитровград МО Новоспасский район
ГО Новоульяновск МО Павловский район 
МО Базарносызганский район МО Радищевский район
МО Барышский район МО Сенгилеевский район
МО Вешкаймский район МО Старокулаткинский район
МО Инзенский район МО Старомайнский район
МО Карсунский район МО Сурский район
МО Кузоватовский район МО Тереньгульский район
МО Майнский район МО Ульяновский район
МО Мелекесский район МО Цильнинский район
МО Николаевский район МО Чердаклинский район