Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Мониторинг потребности в кадрах

Мониторинг потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах на 2016 год и на плановый период на 2017-2019 годы
  
1.   Общие характеристики работодателя
В соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области от 24.12.2012 № 624-П «О ежегодном мониторинге потребности экономики Ульяновской области в специалистах и рабочих кадрах» проведён мониторинг потребности в кадрах на 2016-2019 годы путём выборочного анкетирования организаций области всех форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей.

В анкете присутствует ряд вопросов о кадровой политике организаций, ситуации по кадровому обеспечению.

Проводимый мониторинг выявил потребность экономики Ульяновской области в кадрах на 2016-2019 годы.

В опросе участвовал 488 субъект хозяйственной деятельности всех форм собственности, из которых 38 % относятся к частной, 14 % – к государственной, 48 % – муниципальной собственности.

В разрезе муниципальных образований, наиболее активное участие в проведении мониторинга приняли организации следующих муниципальных образований (с указанием количества организаций): Новомалыклинский района (12 организаций); Николаевский район (26 организаций); Ульяновский район (13 организаций); Радищевский район (29 организаций); г. Ульяновск (99 организаций); Инзенский район (21 организация); Кузоватовский район (41 организация); Сенгилеевский район (11 организаций); Сурский район (10 организаций); Карсунский район (37 организаций); Чердаклинский район (23 организации); Павловский район (13 организаций); Мелекесский район (53 организации); Цильнинский район (51 организация); Тереньгульский район (10 организаций); Вешкаймский район (14 организаций).

Наименьшее число респондентов представлено: Барышский район; г. Димитровград; Новоспасский район; Старокулаткинский район; Старомайнский район; Майнский район; Базарносызганский район.

 По организационно-правовой форме представлены:
 - общества с ограниченной ответственностью (ООО) – 25 %;
 - акционерные общества (ОАО или ЗАО) – 8 %;
- индивидуальные предприниматели – 4 %;
- иная форма (МОУ, ГУЗ и др.) – 63 %. 

Распределение охваченных мониторингом организаций по видам экономической деятельности следующее (в %):
- образование – 30 %;
- культура – 3 %;
- здравоохранение – 9 %;
- промышленное производство – 6 %;
- обрабатывающие производства – 11 % ;
- строительство – 2 %;
- транспортная деятельность – 2 %;
- сельское и лесное хозяйство – 9 %;
- коммунальное хозяйство – 9 %;
- оптовая и розничная торговля – 5 %;
- государственное управление – 8 %;
- предоставление прочих услуг – 4 %;
- прочие организации – 2 %.
 
2.        Общие характеристики потребности организаций в кадрах
 
Организации оценили свою потребность в кадрах:
2016 год –  2132 работника;
2017 год –  1903 работника,
2018 год –  1863 работника;
2019 год –  1844 работника.
 
По уровню профессионального образования структура потребности в кадрах следующая:
на 2016 год: высшее – 55 %, среднее – 45 %;
на 2017 год: высшее – 58 %, среднее – 42 %;
на 2018 год: высшее – 58 %, среднее – 42 %;
на 2019 год: высшее –  60 %, среднее – 40 %.

Территориальная структура потребности в кадрах по-прежнему смещена в пользу городских рынков труда. Городские рынки труда предъявляют более высокий спрос на высококвалифицированную рабочую силу.
По специальностям высшего профессионального образования доля г. Ульяновска составляет 51 %, среднего профессионального – 47  %.

По специальностям высшего профессионального образования наиболее востребованы в 2016 году специальности:
 
1. Экономика 216 18%
2. Лечебное дело 193 16%
3. Педагогическое образование 142 12%
4. Машиностроение 82 7%
5. Авиастроение 67 6%
6. Радиотехника 51 4%
7. Фармация 47 4%
8. Информационные системы и технологии 35 3%
9. Агрономия 27 2%
10. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 24 2%
11. Менеджмент 24 2%
12. Автоматизация технологических процессов 23 2%
13. Библиотечно-информационная деятельность 22 2%
14. Материаловедение и технологии материалов 19 2%
15. Прикладная информатика 18 2%
 
По специальностям высшего профессионального образования наиболее востребованы в 2017 году специальности:
 
1. Экономика   225 20%
2. Лечебное дело   127 11%
3. Педагогическое образование   121 11%
4. Машиностроение   103 9%
5. Авиастроение   80 7%
6. Фармация   47 4%
7. Радиотехника   42 4%
8. Информационные системы и технологии 37 3%
9. Автоматизация технологических процессов 25 2%
10. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 24 2%
11. Менеджмент   23 2%
12. Материаловедение и технологии материалов 22 2%
13. Библиотечно-информационная деятельность 21 2%
14. Прикладная информатика   19 2%
15. Управление качеством   19 2%
 
По специальностям высшего профессионального образования наиболее востребованы в 2018 году специальности:
 
1. Экономика     219 20%
2. Педагогическое образование     116 11%
3. Машиностроение     110 10%
4. Лечебное дело     102 9%
5. Авиастроение     88 8%
6. Радиотехника     42 4%
7. Информационные системы и технологии 40 4%
8. Фармация     37 3%
9. Автоматизация технологических процессов 24 2%
10. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 24 2%
11. Материаловедение и технологии материалов 23 2%
12. Библиотечно-информационная деятельность 21 2%
13. Менеджмент     21 2%
14. Прикладная информатика     20 2%
15. Агрономия     19 2%
 
По специальностям высшего профессионального образования наиболее востребованы в 2019 году специальности:
 
1. Экономика       217 20%
2. Машиностроение       122 11%
3. Лечебное дело       107 10%
4. Педагогическое образование       105 9%
5. Авиастроение       96 9%
6. Фармация       47 4%
7.Информационные системы и технологии   43 4%
8. Радиотехника       43 4%
9. Материаловедение и технологии материалов   27 2%
10. Автоматизация технологических процессов   24 2%
11. Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств 24 2%
12. Агрономия       22 2%
13. Библиотечно-информационная деятельность   21 2%
14. Прикладная информатика       21 2%
15. Менеджмент       20 2%
 
По специальностям среднего профессионального образования наиболее востребованы в 2016 году специальности:
 
1.   Сестринское дело 164 17%
2.   Прочее 81 9%
3.   Монтаж и техническая эксплуатация оборудования 68 7%
4.   Технология машиностроения 59 6%
5.   Организация перевозок и управление на транспорте 52 5%
6.   Слесарь 37 4%
7.   Механизация сельского хозяйства 35 4%
8.   Химические технологии 33 3%
9.   Промышленная экология и биотехнологии 32 3%
10.   Технология швейного производства 31 3%
11.   Производство летательных аппаратов 30 3%
12.   Литейное производство 28 3%
13.   Электро- и теплоэнергетика 27 3%
14.   Зоотехния 22 2%
 
По специальностям среднего профессионального образования наиболее востребованы в 2017 году специальности:
 
1.   Сестринское дело 142 18%
2.   Монтаж и техническая эксплуатация оборудования 62 8%
3.   Технология машиностроения 62 8%
4.   Механизация сельского хозяйства 42 5%
5.   Производство летательных аппаратов 37 5%
6.   Прочее 37 5%
7.   Ихтиология и рыбоводство 34 4%
8.   Промышленная экология и биотехнологии 32 4%
9.   Зоотехния 31 4%
10.   Организация перевозок и управление на транспорте 31 4%
11.   Литейное производство 27 3%
12.   Слесарь 22 3%
13.   Землеустройство 20 2,5%
14.   Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования 17 2%
 
По специальностям среднего профессионального образования наиболее востребованы в 2018 году специальности:
 
1.   Сестринское дело 144 19%
2.   Монтаж и техническая эксплуатация оборудования 66 9%
3.   Машиностроение 62 8%
4.   Технология машиностроения 61 8%
5.   Прочее 55 7 %
6.   Производство летательных аппаратов 41 5%
7.   Ихтиология и рыбоводство 35 4%
8.   Зоотехния 31 4%
9.   Промышленная экология и биотехнологии 31 4%
10.  Литейное производство 24 3%
11.  Организация перевозок и управление на транспорте 22 2%
12.  Землеустройство 20 2%
13.  Слесарь 18 2%
14.  Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования 16 2%
 
По специальностям среднего профессионального образования наиболее востребованы в 2019 году специальности:
 
1.   Сестринское дело 116 16 %
2.   Технология машиностроения 65 9 %
3.   Машиностроение 61 8%
4.   Монтаж и техническая эксплуатация оборудования 57 8%
5.   Производство летательных аппаратов 44 6%
6.   Промышленная экология и биотехнологии 43 6%
7.   Ихтиология и рыбоводство 35 5%
8.   Зоотехния 33 5%
9.   Прочее 31 4%
10.  Организация перевозок и управление на транспорте 27 4%
11.  Литейное производство 23 3%
12.  Землеустройство 20 3%
13.  Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования 18 2 %
14.  Технология швейного производства 15 2%
 
3. Анализ результатов мониторинга потребности.

Анализ результатов мониторинга потребности в специалистах и рабочих кадрах для отраслей экономики Ульяновской области на 2016-2019 годы позволяет сделать ряд предварительных выводов.
Анализ результатов мониторинга потребности в специалистах и рабочих кадрах для отраслей экономики Ульяновской области на 2016-2019 годы позволяет сделать ряд предварительных выводов.

1. Важнейшими факторами, оказывающими существенное влияние на динамику и структуру развития регионального рынка труда, потребности в специалистах и рабочих кадров являются:

- социально-экономическое положение Ульяновской области и финансово-экономическое состояние крупных и средних промышленных предприятий;
- демографические процессы, определяющие размеры предложения рабочей силы и влияющие на сегментацию рынка труда;
- деятельность учебных заведений профессионального образования;
- организационно-управленческие мероприятия государственных органов управления, обуславливающие сдвиги в количественных и качественных параметрах рынка труда.

2. Наблюдается разбалансированность распределения работников организаций по возрастным категориям, что нарушает процесс равномерности замещения выбывающих работников и передачи опыта молодым работникам. С учётом общей неблагоприятной демографической ситуации следует ожидать дефицита рабочих рук, что может негативно сказаться на темпах регионального экономического развития.

3. Сохраняется дефицит работников с профессиональным образованием (средним, высшим).

4. Востребованность профессий и специальностей высшего и среднего профессионального образования в целом соответствует сложившейся структуре региональной экономики.

5. По сравнению с мониторингом 2014-2018 гг. увеличилась потребность в кадрах с высшим образованием (около 55%).

6. Низкий уровень кадровой политики на промышленных предприятиях сказывается на слабом уровне взаимодействия между образовательными учреждениями и предприятиями. Организация данного взаимодействия может существенно сказаться на оптимизации баланса между спросом и предложением на региональном рынке труда, а также повышении качества подготовки специалистов.

7. Данные мониторинга показывают наличие потенциальных резервов по подготовке необходимых специалистов (в том числе с прогнозом на перспективу) для регионального рынка труда, возможности обеспечения сбалансированности между спросом и предложением. Однако, существующая региональная система образования требует совершенствования для подготовки необходимого количества и качества специалистов требуемых специальностей.