Интерактивный портал

Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов

Ульяновской области

Войти через госуслуги

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области и подведомственного учреждения ОГКУ "Кадровый центр Ульяновской области" на 2019 год

21.12.2018










 
Цель № 1: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда
 
Задача 1:  «Удержание низкого уровня безработицы»
Планируемые действия:
   - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
  - реализация Программы создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест на территории Ульяновской области на период до 2020 года, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области от 09.04.2013 № 220-пр.
     
Ожидаемый результат:
      - обеспечение уровня регистрируемой безработицы не выше 0,6 %;
      - обеспечение величины показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» на уровне не менее 67%;
      - обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда –    0,5 ед.;
       - ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 22 тыс.;
      - увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 13,5% от общего количества хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность на территории Ульяновской области к концу 2019 года.
 
Задача 2:  «Снижение (сдерживание) миграционной убыли и стимулирование миграционного прироста»
Планируемые действия:
   - реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
  - реализация Комплекса мер, направленных на стабилизацию миграционных процессов в Ульяновской области на 2018-2020 годы, утверждённого Губернатором Ульяновской области от 05.06.2018 № 125-ПЛ.
     
Ожидаемый результат:
 - обеспечение численности участников подпрограмм и членов
их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт
в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 750 человек, из них 250 участников и 500 членов
их семей;
- ожидаемый коэффициент миграционного прироста (на 10 тыс. чел. населения) – снижение не более чем -21,0 ед.
 
Задача 3: «Повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения»
 
Планируемые действия:
  • внедрение новых форм работы;
- совершенствование нормативной правовой базы в сфере занятости населения;
- реализация мероприятий по повышению качества и доступности государственных услуг и функций в области содействия занятости населения.
 
Ожидаемый результат:
- рост охвата граждан и работодателей услугами службы занятости населения;
- рост удовлетворённости получателей услуг качеством услуг службы занятости населения.
 
Цель № 2: «Совершенствование системы профориентации и повышения профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики»
 
Задача 1: «Выстраивание системы мониторинга и прогнозирования потребности в трудовых ресурсах»
 
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах.
 
Ожидаемый результат:
- актуализация прогноза потребности экономики Ульяновской области в квалифицированных кадрах на краткосрочную и долгосрочную перспективу;
- актуализация прогноза баланса трудовых ресурсов на долгосрочную перспективу;
- представление информационных сервисов неограниченному кругу граждан для получения сведений о профессиях (специальностях) и профессиональных образовательных организациях, находящихся на территории Ульяновской области.
 
Задача 2: «Совершенствование профориентационной работы»
 
Планируемые действия:
  • реализация Концепциисопровождения профессионального самоопределения обучающихся на 2016-2020 годы;
  • проведение профориентационных родительских собраний для обучающихся 9-11-х классов общеобразовательных организаций и их родителей во всех муниципальных образованиях области;
  • проведение профориентационных экскурсий на предприятия Ульяновской области с целью знакомства учащихся с производством, отраслью и профессиями;
  • организация и проведение областных профориентационных акций для обучающихся образовательных организаций Ульяновской области: «Твой выбор» (для обучающихся общеобразовательных  организаций 8-х и 10-х классов),  «Я в мире профессий» (в организациях отдыха и оздоровления детей и подростков всех муниципальных образований Ульяновской области), «Осенний марафон» (для обучающихся общеобразовательных организаций 9-х и 11-х классов), «Компас в мире профессий» (для лиц с ограниченными возможностями здоровья);
  • предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, прохождения  профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования не менее 12000 гражданам.
 
Ожидаемый результат:
  • обеспечение непрерывности профориентационной работы;
  • обеспечение доступности профориентационных услуг для всех юных жителей региона вне зависимости от места их проживания и усиление взаимодействие всех сторон, вовлечённых в процесс профориентации;
- увеличение охвата обучающихся общеобразовательных организаций
профориентационными мероприятиями, проводимыми филиалами ОГКУ
«Кадровый центр Ульяновской области» на 5%;
- увеличение доли выпускников образовательных организаций, у которых сформированы профессиональные намерения.
 
Задача 3: «Организация обучения разных категорий граждан»
 
Планируемые действия:
 - реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П;
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- обучение не менее 900 безработных граждан, 250 женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, 100 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;
- обучение работников хозяйствующих субъектов, зарегистрированных на территории Ульяновской области, по востребованным профессиям и специальностям на рынке труда.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления безработным гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
 
Задача 4: «Организация обучения граждан предпенсионного возраста»
 
Планируемые действия:
 - реализация мероприятий по обучению граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на территории Ульяновской области;
- разработка проекта Постановления Ульяновской области «Об утверждении Порядка предоставления индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам субсидий из федерального бюджета, выделяемых областному бюджету Ульяновской области, и средств, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области, в целях возмещения части затрат в связи с оплатой профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста»;
- обучение не менее 497 граждан предпенсионного возраста.
 
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан предпенсионного возраста;
- получение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности) гражданами предпенсионного возраста;
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан предпенсионного возраста на рынке труда;
- повышение автономности граждан предпенсионного возраста.
 
Цель № 3: Создание условий для достойного труда
 
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате»
 
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 14 000 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
  • мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
  • мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
 
Ожидаемый результат:
  • повышение уровня заработной платы и увеличение реальных денежных доходов населения Ульяновской области;
  • снижение суммарной задолженности по заработной плате в организациях Ульяновской области;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости более чем на 70%.
 
        Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности.

 
Планируемые действия:
Реализация подпрограммы «Содействие занятости населения, улучшение условий, охраны труда и здоровья на рабочем месте» государственной программы Ульяновской области «Социальная поддержка и защита населения Ульяновской области на 2014-2020 годы», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 11.09.2013 № 37/408-П; областной программы «Поддержание здоровья на рабочем месте» на 2015-2019, утверждённой распоряжением Правительства Ульяновской области от 11.11.2015 № 634-пр.
 
Ожидаемый результат:
 
- снижение уровня производственного травматизма, сокращение численности лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, на 4%;
- сокращение количества рабочих мест, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
- увеличение численности работников, прошедших обучение по охране труда в аккредитованных обучающих организациях, на 500 человек;
- увеличение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда на 5000 рабочих мест.

Презентация доступна для просмотра (кликайте по картинке)

 

Публичная декларация целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2018 год и отчёт по её исполнению